
En fredag i juni afholdt Hjernø for fjerde gang sin traditionsrige kanotur på Odense Å. Her har vores medarbejdere mulighed for at pudse konditionen af og samtidig lære hinanden bedre at kende i nogle utraditionelle rammer.
”Til hverdag er der altid maskiner, der skal passes og plejes, og derfor er det vigtigt, at vi med den slags arrangementer sætter medarbejderne i centrum. Vi kan se, det er med til at styrke sammenholdet i det daglige,” forklarer administrerende direktør Aage Agergaard.
Kapsejlads og nye ledere
De i alt 11 kilometer blev tilbagelagt på seks timer og bød på både spontane kapsejladser og godmodige slagsmål kanoerne imellem - samt en indbygget frokostpause i Kulturbotanisk Have Odense med grilllækkerier fra Restaurant Odense Golfklub.
”Da vi nåede afslutningen på turen, lignede alle deltagere garvede kanoroere. At sejle sådan en kano er i sig selv et studie i teamwork, og derudover popper der altid ledere og organisatorer op ved eksempelvis sluserne. Det er altid sundt i et team,” forklarer Aage Agergaard.
På grund af Hjernøs mange nyansættelser den seneste tid tjente dette års kanotur desuden til at ryste de nye og mere erfarne medarbejdere sammen, uddyber han.
Aktive arrangementer er et plus for virksomheden
Kanoturen er et led i Hjernøs bestræbelser på at afholde sociale arrangementer, hvor medarbejderne får mulighed for at være aktive ude i det fri. Et andet eksempel er Hjernøs faste deltagelse i motionsløbet Eventyrløb hvert forår.
”Vi holder eksempelvis ikke julefrokost, fordi vi ikke synes, det passer til Hjernøs værdisæt. Vi vil hellere lave noget aktivt med vores medarbejdere, hvor de får et konkret udbytte med hjem,” slutter Aage Agergaard.