Lærlingeboom

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Udsendes ca. 10-12 gange om året.
Nemt at afmelde igen - og vi videregiver naturligvis ikke din e-mail-adresse til andre.

Lærlingeboom

Hos Hjernø vil vi gerne gøre vores til at sikre en sund og bæredygtig fødekæde af unge talenter til værktøjsindustrien.

Derfor glæder det os, at vi her i foråret har oplevet et sandt boom i antallet af lærlingeansøgninger. Faktisk har vi fået så mange og gode ansøgninger, at vi nu øger antallet af værktøjsmager- og industriteknikerlærlinge fra 6 til 8.

”Jeg ser det som et tegn på, at vi nu gennem mange år har været dygtige til at markedsføre Hjernø som en god lærlingeplads. Tidligere har det været rigtig svært at skaffe lærlinge, så det er rigtig positivt, at det måske nu ser ud til at vende,” siger administrerende direktør Aage Agergaard.

To nye lærlinge til august

Han oplever endda, at flere af ansøgerne har henvendt sig til Hjernø Værktøjsfabrik, inden de overhovedet er kommet ind på industritekniker- eller værktøjsmageruddannelsen.

”Simpelthen fordi de har hørt om os og synes, vi er en spændende virksomhed.”

Foreløbig starter der to lærlinge til august, heriblandt en voksenlærling. De kommer ifølge lærlingeansvarlig Kris Agergaard til en branche med høj jobsikkerhed og gode fremtidsmuligheder.

”Vi har et mål om at uddanne landets dygtigste medarbejdere, og det oplever vi, at mange ansøgere tænder på. Og har man først et svendebrev som værktøjsmager eller industritekniker, kan man senere hen læse videre til eksempelvis ingeniør,” siger Kris Agergaard.

Støtter op om DI-lærlingekampagne

Hjernø Værktøjsfabrik har som nævnt gjort en stor indsats gennem mange år for at gøre værktøjsmagerfaget attraktivt over for de yngre generationer. Blandt andet ved at invitere folkeskoleklasser og tekniske skoler inden for i virksomheden og prøve faget af.

Disse erfaringer vil Hjernø nu gerne dele ud af i regi af Dansk Industri, hvor Aage Agergaard er indtrådt som bestyrelsesmedlem i DI Værktøjsindustriens styregruppe. En styregruppe, der netop har som formål at kigge på initiativer, der kan tiltrække nye talenter til branchen.

”Det er stadig rigtig svært at finde værktøjsmagere, og som en stor værktøjsfabrik synes jeg også, vi skal bidrage med vores,” siger Aage Agergaard.

Hjernø har i samme ombæring doneret et beløb til DI’s kommende lærlingekampagne.